指於女性員工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，重點包含：

• 定期進行工作環境危害評估與風險控制。
• 提供專業醫師面談、健康指導與風險分級管理。
• 針對同仁狀況進行工作適性安排與相關防護。